Laboral y Seguridad Social
Gestionamos todos sus procesos laborales y de seguridad social, desde el registro del centro de trabajo ante la SGK y las nóminas hasta las notificaciones de alta y baja y las solicitudes de incentivos.
Ofrecemos asesoría especializada para su empresa en los procesos de SGK (Seguridad Social), nómina y derecho laboral. Le acompañamos desde la contratación de personal hasta la elaboración de nóminas, garantizando el pleno cumplimiento de la normativa de seguridad social.
Alcance
- Trámites ante la SGK y procesos de registro.
- Elaboración de nóminas y gestión de expedientes de personal.
- Asesoría en cumplimiento de derecho laboral y normativa de seguridad social.
A este servicio ¿qué incluye?
Registro del Centro de Trabajo ante la SGK
Notificación de apertura del centro de trabajo y trámites de registro en la seguridad social.
Nómina y Control de Horas
Elaboración mensual de nóminas, control de horas y cálculo de salarios.
Altas y Bajas
Notificación puntual de las altas y bajas del personal.
Antigüedad y Preaviso
Cálculo de la indemnización por antigüedad, preaviso y demás compensaciones legales al finalizar la relación laboral.
Solicitudes de Incentivos
Gestión de solicitudes para el aprovechamiento de incentivos y reducciones de cotizaciones de la SGK.
Contratos de Trabajo
Elaboración de contratos de trabajo y expedientes de personal.
Apoyo en Inspecciones
Preparación y asesoría ante inspecciones de la SGK y de trabajo.
¿Para quién?
- Todas las empresas que emplean personal
- Empleadores que van a contratar por primera vez
- Quienes desean externalizar la gestión de nóminas
- Empresas interesadas en aprovechar los incentivos de la SGK
Documentos necesarios
- 1 Información de apertura y actividad del centro de trabajo
- 2 Documento de identidad e IBAN de los empleados
- 3 Contratos de trabajo y documentación del expediente personal
- 4 Control de horas / días trabajados mensuales
- 5 Número de registro del centro de trabajo ante la SGK, si ya existe
La lista de documentos puede variar según el caso; la concretamos específicamente para usted en la reunión previa.
Paso a paso proceso
Análisis de Necesidades
Evaluamos la estructura de su personal y su situación actual ante la SGK.
Mismo díaRegistro y Puesta en Marcha
Realizamos el registro del centro de trabajo y establecemos el sistema de nóminas y expedientes de personal.
1-2 días hábilesGestión Mensual
Llevamos a cabo de forma regular cada mes las nóminas, notificaciones y trámites de incentivos.
MensualSeguimiento e Informes
Supervisamos las obligaciones y le informamos con antelación de posibles riesgos.
Durante todo el procesoPreguntas frecuentes
Sí. Antes de contratar a su primer empleado es necesario realizar el registro del centro de trabajo ante la SGK y la notificación de alta. Completamos este trámite en su nombre.
Sí. Nos encargamos de forma regular, en su nombre, de la nómina mensual, el control de horas y todas las notificaciones a la SGK; usted solo debe facilitarnos la información de las horas trabajadas.
Identificamos los incentivos y reducciones aplicables a la situación de su centro de trabajo y su personal, y gestionamos las solicitudes correspondientes. Así podrá reducir sus costes de cotización dentro del marco legal.
Sí. Calculamos la indemnización por antigüedad, el preaviso y demás derechos legales, y realizamos la notificación de baja en el plazo correspondiente.
Otros servicios que podrían interesarte
Constitución de Empresas
Información detallada
Trámites ante la Cámara de Comercio (İTO)
Información detallada
Litigios Fiscales y Asesoría en Inspecciones Tributarias
Información detallada
Servicios de Asesoría Contable y Financiera
Información detallada
Auditoría Independiente
Información detallada
Asesoría Financiera y Servicios de Contabilidad Preliminar Especializados para Abogados
Información detallada
Asesoría en Procesos Contables
Información detallada
Asesoría Corporativa para Inversores Extranjeros
Información detalladaLaboral y Seguridad Social empecemos ahora mismo
Planifiquemos su proceso en una reunión previa gratuita; definamos juntos la hoja de ruta más adecuada.