Servizio

Lavoro & Previdenza Sociale

Gestiamo tutti i vostri processi di lavoro e previdenza sociale, dalla registrazione dell'azienda presso SGK all'elaborazione delle buste paga, dalle comunicazioni di assunzione e cessazione alle domande di incentivo.

Registrazione 1-2 giorni lavorativi · buste paga mensili

Colloquio gratuito Richiedi un preventivo

Registrazione aziendale presso SGK e tutte le comunicazioni

Buste paga, prospetti presenze e calcolo delle retribuzioni

Procedure di assunzione, cessazione, TFR e periodo di preavviso

Fruizione di incentivi e sgravi contributivi SGK

Panoramica

Offriamo consulenza dedicata alla vostra azienda nei processi relativi a SGK (previdenza sociale), buste paga e diritto del lavoro. Dall'assunzione del personale all'elaborazione delle buste paga, vi affianchiamo per garantire la piena conformità alla normativa previdenziale.

Ambito di Attività

Pratiche SGK e procedure di registrazione.
Elaborazione buste paga e gestione del personale.
Consulenza sulla conformità al diritto del lavoro e alla normativa previdenziale.

Ambito del servizio

A questo servizio cosa include?

Registrazione Aziendale SGK

Comunicazione di apertura dell'unità operativa e procedure di registrazione previdenziale.

Buste Paga & Presenze

Predisposizione mensile delle buste paga, dei prospetti presenze e del calcolo delle retribuzioni.

Assunzione e Cessazione

Comunicazioni tempestive di assunzione e cessazione del personale.

TFR & Preavviso

Calcolo del trattamento di fine rapporto, del periodo di preavviso e delle indennità legali dovute alla cessazione.

Domande di Incentivo

Domande per la fruizione di incentivi e sgravi contributivi SGK.

Contratti di Lavoro

Predisposizione dei contratti di lavoro e dei fascicoli personali dei dipendenti.

Supporto in caso di Ispezione

Preparazione e consulenza in occasione di ispezioni SGK e del lavoro.

Per chi?

Tutte le aziende con personale dipendente
Datori di lavoro che assumono nuovo personale
Chi desidera esternalizzare la gestione delle buste paga
Aziende interessate a beneficiare degli incentivi SGK

Documenti necessari

1 Informazioni sull'apertura e sull'attività dell'unità operativa
2 Documenti d'identità e coordinate IBAN dei dipendenti
3 Contratti di lavoro e documentazione personale
4 Prospetti mensili delle presenze / giorni lavorati
5 Eventuale numero di matricola SGK già esistente

L'elenco dei documenti può variare a seconda del caso; lo definiamo su misura per voi nel colloquio preliminare.

Come procediamo

Passo dopo passo processo

Analisi delle Esigenze

Valutiamo la struttura del vostro personale e la vostra attuale posizione presso SGK.

In giornata

Registrazione & Impostazione

Effettuiamo la registrazione aziendale e impostiamo il sistema di buste paga e gestione del personale.

1-2 giorni lavorativi

Gestione Mensile

Curiamo con regolarità mensile le buste paga, le comunicazioni e le pratiche di incentivo.

Mensile

Monitoraggio & Reportistica

Monitoriamo gli adempimenti e vi segnaliamo tempestivamente eventuali rischi.

Per l'intera durata del rapporto

Domande frequenti

Sì. Prima di assumere il vostro primo dipendente è necessario effettuare la registrazione aziendale presso SGK e la comunicazione di assunzione. Completiamo questo processo per vostro conto.

Sì. Curiamo regolarmente per vostro conto le buste paga mensili, i prospetti presenze e tutte le comunicazioni SGK; a voi basta trasmetterci le informazioni relative alle presenze.

Individuiamo gli incentivi e gli sgravi più adatti alla situazione della vostra azienda e del vostro personale e presentiamo le relative domande, riducendo così legalmente il costo dei contributi.

Sì. Calcoliamo il TFR, il preavviso e le altre spettanze legali, ed effettuiamo tempestivamente la comunicazione di cessazione.

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