Şirket İşlemleri
Услуга

Труд и социальное страхование

Мы управляем всеми вашими процессами в сфере труда и социального страхования — от регистрации предприятия в SGK и расчёта заработной платы до уведомлений о приёме и увольнении сотрудников и заявок на льготы.

Регистрация 1-2 рабочих дня · расчёт зарплаты ежемесячно
Труд и социальное страхование
Регистрация предприятия в SGK и все уведомления
Расчётные листы, табели учёта времени и расчёт заработной платы
Процессы приёма и увольнения, выходного пособия и компенсации при увольнении
Использование льгот и скидок по взносам SGK
Обзор

Мы предоставляем индивидуальные консультации вашей компании по процессам SGK (социальное страхование), расчёта заработной платы и трудового права. От найма персонала до начисления зарплаты — мы рядом с вами для полного соответствия законодательству о социальном страховании.

Область услуг

  • Операции SGK и процессы регистрации.
  • Подготовка расчётных листов и управление кадровым учётом персонала.
  • Консультации по соответствию трудовому праву и законодательству о социальном страховании.
Объём услуги

В эту услугу что входит?

Регистрация предприятия в SGK

Уведомление об открытии предприятия и процедуры регистрации в системе социального страхования.

Расчётные листы и табели

Подготовка ежемесячных расчётных листов, табелей учёта времени и расчёта заработной платы.

Приём и увольнение сотрудников

Своевременная подача уведомлений о приёме и увольнении персонала.

Выходное пособие и компенсация

Расчёт выходного пособия, компенсации при увольнении и других законных выплат.

Заявки на льготы

Подача заявок на использование льгот и скидок по страховым взносам SGK.

Трудовые договоры

Оформление трудовых договоров и личных дел сотрудников.

Поддержка при проверках

Подготовка и консультационная поддержка при проверках SGK и трудовой инспекции.

Для кого?

  • Все предприятия, имеющие наёмный персонал
  • Работодатели, набирающие новых сотрудников
  • Компании, желающие передать расчёт заработной платы на аутсорсинг
  • Компании, заинтересованные в использовании льгот SGK

Необходимые документы

  • 1 Информация об открытии и деятельности предприятия
  • 2 Удостоверения личности и данные IBAN сотрудников
  • 3 Трудовые договоры и документы личного дела
  • 4 Ежемесячные табели учёта времени / информация о рабочих днях
  • 5 Существующий регистрационный номер предприятия в SGK (при наличии)

Список документов может меняться в зависимости от ситуации; на предварительной встрече мы уточняем его индивидуально для вас.

Как мы действуем

Шаг за шагом процесс

01

Анализ потребностей

Оцениваем структуру вашего персонала и текущее состояние регистрации в SGK.

В тот же день
02

Регистрация и настройка

Проводим регистрацию предприятия и налаживаем систему расчёта заработной платы и кадрового учёта.

1-2 рабочих дня
03

Ежемесячная работа

Регулярно каждый месяц ведём расчёт заработной платы, уведомления и оформление льгот.

Ежемесячно
04

Контроль и отчётность

Отслеживаем обязательства и заранее сообщаем о возможных рисках.

На протяжении всего процесса
Часто задаваемые вопросы

Часто спрашиваемое

Да. Перед приёмом на работу первого сотрудника необходимо провести регистрацию предприятия в SGK и подать уведомление о приёме на работу. Мы полностью выполняем этот процесс от вашего имени.

Да. Мы регулярно ведём от вашего имени ежемесячные расчётные листы, табели учёта времени и все уведомления в SGK — вам достаточно лишь предоставлять данные о работе сотрудников.

Мы определяем льготы и скидки, подходящие для вашего предприятия и персонала, и подаём соответствующие заявки. Таким образом вы законно снижаете расходы на страховые взносы.

Да. Мы рассчитываем выходное пособие, компенсацию при увольнении и другие законные выплаты, а также своевременно подаём уведомление об увольнении.

Труд и социальное страхование начнём прямо сейчас

Спланируем ваш процесс на бесплатной предварительной встрече; определим оптимальную дорожную карту вместе.