Service

Travail & Sécurité Sociale

De l'immatriculation de l'entreprise auprès de la SGK à l'établissement de la paie, des déclarations d'embauche et de départ jusqu'aux demandes d'incitations, nous gérons l'ensemble de vos démarches de travail et de sécurité sociale.

Immatriculation 1-2 jours ouvrés · paie mensuelle

Entretien gratuit Demander un devis

Immatriculation de l'entreprise auprès de la SGK et toutes les déclarations

Paie, feuilles de présence et calculs de salaires

Procédures d'embauche, de départ, d'ancienneté et de préavis

Bénéfice des incitations et réductions de cotisations SGK

Aperçu

Nous offrons un accompagnement sur mesure pour vos démarches SGK (sécurité sociale), de paie et de droit du travail. De l'embauche du personnel à l'établissement des bulletins de paie, nous vous accompagnons pour une conformité totale à la réglementation de sécurité sociale.

Périmètre

Démarches SGK et procédures d'immatriculation.
Établissement de la paie et gestion administrative du personnel.
Conseil en conformité au droit du travail et à la réglementation de sécurité sociale.

Étendue du service

À ce service qu'est-ce qui est inclus ?

Immatriculation SGK de l'entreprise

Déclaration d'ouverture d'établissement et formalités d'immatriculation à la sécurité sociale.

Paie & feuilles de présence

Établissement mensuel de la paie, des feuilles de présence et des calculs de salaires.

Embauche et départ

Réalisation dans les délais des déclarations d'embauche et de départ du personnel.

Ancienneté & préavis

Calcul des indemnités d'ancienneté, de préavis et des autres indemnités légales lors du départ.

Demandes d'incitations

Demandes visant à bénéficier des incitations et réductions de cotisations SGK.

Contrats de travail

Rédaction des contrats de travail et constitution des dossiers du personnel.

Accompagnement lors des contrôles

Préparation et conseil lors des inspections de la SGK et de l'inspection du travail.

Pour qui ?

Toutes les entreprises employant du personnel
Les employeurs procédant à de nouvelles embauches
Ceux souhaitant externaliser la gestion de la paie
Les sociétés souhaitant bénéficier des incitations SGK

Documents requis

1 Informations sur l'ouverture et l'activité de l'établissement
2 Pièces d'identité et coordonnées IBAN des salariés
3 Contrats de travail et documents du dossier personnel
4 Feuilles de présence mensuelles / informations sur les jours travaillés
5 Le cas échéant, numéro d'immatriculation SGK existant de l'établissement

La liste des documents peut varier selon les cas ; nous la précisons pour votre situation lors de l'entretien préalable.

Comment nous procédons

Étape par étape processus

Analyse des besoins

Nous évaluons la structure de votre personnel et votre situation actuelle auprès de la SGK.

Le jour même

Immatriculation & mise en place

Nous réalisons l'immatriculation de l'établissement et mettons en place l'organisation de la paie et des dossiers du personnel.

1 à 2 jours ouvrés

Gestion mensuelle

Nous assurons chaque mois la paie, les déclarations et les démarches liées aux incitations.

Mensuel

Suivi & reporting

Nous assurons le suivi des obligations et vous alertons en amont sur les risques éventuels.

Tout au long du processus

Questions fréquemment posées

Questions fréquentes

Oui. Avant d'embaucher votre premier salarié, l'immatriculation de l'établissement auprès de la SGK et la déclaration d'embauche doivent être effectuées. Nous menons cette démarche pour votre compte.

Oui. Nous gérons pour votre compte, de manière régulière, la paie mensuelle, les feuilles de présence et l'ensemble des déclarations SGK ; il vous suffit de nous transmettre les informations relatives au travail effectué.

Nous identifions les incitations et réductions adaptées à la situation de votre établissement et de votre personnel, puis effectuons les demandes correspondantes. Vous réduisez ainsi vos coûts de cotisations dans un cadre légal.

Oui. Nous calculons l'indemnité d'ancienneté, l'indemnité de préavis et les autres créances légales, et effectuons la déclaration de départ dans les délais.

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